“暑假托管”板上钉钉,一所学校每天收费100元,被质疑不合理

学生、老师、家长是中小学生教育的三方当事人,教育模式发生改变,需要保证3方的利益。 学生时代是人生中最快乐、最轻松的阶段,不过在日常学习生活中,中小学生也承受着巨大的学业压力,所以…

学生、老师、家长是中小学生教育的三方当事人,教育模式发生改变,需要保证3方的利益。

学生时代是人生中最快乐、最轻松的阶段,不过在日常学习生活中,中小学生也承受着巨大的学业压力,所以学生和成年人一样,也喜欢不上学放假的日子。

比成年人轻松的是,大中小学生每年都有两个超长假期寒假和暑假,加起来时间长达90天,在这两个超长假期,学生们可以尽情玩耍。

寒假暑假学生高兴了,家长却犯愁了,因为家长不放假,无法保证孩子的饮食和安全,如何安排孩子的寒假暑假生活就成了大难题。

为解决这一难题,教育部提出了“托管班服务”这一概念。

“暑假托管班”提上日程,成为板上钉钉的事

此前,放寒假暑假,双职工家庭大多是让家里老师帮忙带,没有老人或老人身体不健康的,家长则会给孩子报全天性的补课班。

从2020年开始,教育部对全国范围内大大小小的校外补课机构进行整改,规范补课机构的教学内容,严禁超前超标教学,这也间接堵死了双职工家庭的一条路。

面对双职工家庭的困难,教育部也不会坐视不管,提出了“托管服务”的概念,2021年暑假将是托管服务开启的一个节点。

目前已有地区确定7月份暑假期间,学校开设暑假托管服务,根据具体情况,学校开设图书馆、体育馆、教室等场所,组织学生阅读、运动、自习。

这一新政策对于学生和家长来说绝对是一个好消息,再也不用担心放假没人管孩子了,而老师对于这个消息就有些犯难,开心不起来。

“暑假托管服务”,围绕教师岗位的2个争议点

一是不合理收费,最终归咎到老师身上

河南省多个地区中小学发布了暑假托管服务公告,其中一私立中学收费标准引起了争议。

各地区暑假托管服务的收费标准为时长4周费用450元,这个收费标准大部分家长都是能接受的。

一所私立中学发布暑假托管服务收费标准,课时22天,每天100元,共2200元,这一收费标准也引起了不小的争议,被质疑不合理收费。

本来这是学校发布的公告,和老师没有直接联系,但是在家长看来,这笔钱就是为了给老师开工资,都进入老师口袋了。

二是老师的超长假期小幅度缩减

此前关于教师带薪休寒暑假争议就比较大,多数人主张取消老师带薪寒暑假,“暑假托管服务”大有坐实这一言论的趋势。

近日官方明确回应,辟谣暑假托管服务是取消老师寒暑假的开端,托管服务是老师志愿、家长自愿的,会对老师的休息时间做出合理的安排,保证老师的寒暑假权益。

目前暑假托管服务还没有确定是以什么要的方式,一些学校也在征集在校大学生志愿者,所以并不一定非要用老师来实行这个看管任务,目前来说对于老师的权利是没有损害的。

“带薪寒暑假”是在编老师的合理福利

此次官方辟谣“取消教师寒暑假”消息,也给老师吃了一颗定心丸。

此前一些对教师这个岗位有意见的人,在不断输出“取消教师寒暑假”的信息。

这些人认为老师的福利待遇本不错,2020起又不断涨薪,现在已经跟公务员同等待遇了,每年还享受两个超长假期,平均计算下来,日薪高达300元,超过同等级岗位薪资,属于高薪岗位了。

而教师的工作强度匹配不上这样的薪资,如果能取消寒暑假,会更让人信服。

但其实老师有很多隐性工作时间是大众所不知道的,比如晚上下班需要批改家庭作业和随堂试卷,还需要做备课,一套流程下来,就晚上九十点钟了,工作时间远超10个小时。

很多人拿公务员和老师做对比,认为老师报考难度比不上公务员,而且每年还有超长带薪休假,薪资待遇不应跟公务员同步,但是大多数老师都希望可以像公务员一样朝九晚六,如果能实现愿意取消带薪寒暑假。

带薪寒暑假是在职编制老师的合理福利,也是吸引年轻人投身教育事业的筹码,如果取消会打击年轻人的教学积极性,所以取消是永远不可能取消的。

目前各地区实施的暑假托管服务也是在自愿、志愿,且给予老师特定薪资补贴的情况下进行的,无关寒暑假的正常实施。

来源:凌说
企鹅号

作者: qingyun

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